Genelde özgeçmiş hazırlama kılavuzlarına baktığınızda karşılaşacağınız ilk soru “Kariyerinizdeki hedefiniz nedir?” sorusu olacaktır. Bu soru elbette bir amaca hizmet etmektedir. Özgeçmişinizi inceleyecek olan yetkilinin bu soru karşısında alacağı yanıt, adayın vizyonunu, iş hayatına bakışını, hayata bakış açısını ve hatta kişisel ve ahlaki değerlerini özetleyebilecektir. En azından böyle olması hedeflenir.
Hedefleriniz ne kadar gerçekçi olursa o derece ciddiye alınacağınızı ve özgeçmişinizin kalan kısmının burada edinilecek olan izlenim doğrultusunda incelenecek olduğunu aklınızdan çıkarmamalısınız. “CEO olmak istiyorum, yükselebildiğim kadar yükselmek istiyorum, bu son iş yerim olsun buradan emekli olmak amacındayım” gibi cümlelerin ne kadar ciddiye alınabilir hedefler olduğunu takdirinize bırakıyorum.
Belli bir aşamaya gelmiş olan firmaların oturmuş, yerleşmiş bir kurumsal kültürü vardır. Vizyon ve misyonları tanımlanmış ve bu doğrultu da kurumsal hedefleri kısa, orta ve uzun vadeli olacak şekilde tanımlanmıştır. Dolayısıyla bu şirketler siz daha çok para kazanın ya da geleceğinizi garantiye alınsın diye kurulmadılar. İşe alım için yetkilendirilmiş olan uzmanlar bu süreçte sizin kurumun kültürüne ve hedeflerine ne kadar uyum gösterdiğinizi, firmanın hedeflerine uzanan yolda ne kadar katma değer üretebileceğinizi görebilmek isterler.
İyi bir kariyer hedefi belirlemek kadar bu hedefinizi doğru şekilde ifade etmek ve muhatabınıza bu bilgiyi doğru şekilde aktarabilmekte önem arz etmektedir.
Öncelikle kariyer hedefinizi net bir şekilde kendi içinizde belirlemelisiniz. Kendinizi tanıyın. Yeteneklerinizi ve zayıf yönlerinizi dürüstçe ortaya koyun. Gelişmeye açık yönlerinizi belirleyip bu yönlerinizi ne şekilde geliştirebileceğinizi tespit edin. Bu bilgiler ışığında objektif şekilde kariyerinizin sizi taşıyabileceği en üst noktayı belirlemek çok daha kolay olacaktır.
Bir örnekle yazımızı sonlandıralım. Diyelim ki bir çağrı merkezinde görev almak istiyorsunuz ve bu çağrı merkezi Almanca konuşulan ülkelere hizmet vermekte. Kariyer hedefinizde bu pozisyonda ilerlemek gibi bir niyetiniz var ise aşağıdaki gibi bir cümle uygun olacaktır:
“Almanca bilgimi etkin şekilde kullanabileceğim, aynı zamanda çağrı merkezi deneyimlerimi de etkin şekilde kullanarak faydalı olabileceğim bir pozisyonda çalışmak, tecrübe ve birikimlerimi geliştirerek benden sonra gelecek olan çalışma arkadaşlarıma öncülük edebileceğim bir pozisyonda çalışmak isterim.”
Bir sonraki yazımızda görüşmek üzere…
