İş görüşmesinde neler sorulur sorusunun cevabı birkaç başlık adı altında cevaplanabilir. Sorulabilecek sorulardan ilki; karşıdaki adayı tanımaya yarayan, kişisel bilgiler ile alakalı olabilir. Bu kişisel bilgilerin içerisinde, adı, soyadı, yaşı gibi temel bilgiler yer alır. Aynı zamanda, karşı taraftaki adayı tanımak için sorulabilecek sorulardan bir diğeri de eğitime dayalı sorular olur. İşin niteliğine uygun olan eğitimleri almış adayların tercihi, işyeri açısından daha iyi sonuçlar verebilir. Bu da işe alınan kişide açısından verimli ve etkili bir çalışma düzeni sağlar. İşyerini ya da firmasını geliştirmek isteyen kişilerin, iş görüşmesi sorularını da buna uygun olacak şekilde kaliteli ve özenli bir şekilde seçmesi gerekir. Kişisel bilgilerin öğrenilmesinin akabinde, daha detaylı sorulara geçilebilir. Bu sorular mesleki deneyime yönelik olabilir. Mesleki deneyime yönelik sorular sayesinde, işe alınmak istenen kişinin tecrübesi ve iş hakkındaki bilgisi öğrenilebilir. Bu da iş için uygunluğu hakkında bilgi veren bir durum olarak söylenebilir. Çalışma yapılan iş dalı hakkında daha uygun olan aday seçilerek, verimli bir işe alım süreci gerçekleştirilebilir.
İş Görüşmesi Mülakat Soruları
İş görüşmelerinde sorulan sorular, belki de yıllar boyu sürecek bir iş ilişkisinin temelini oluşturur. Bu sebeple, bu soruların dikkatlice seçilmesi, önemli ve gerekli bir durum haline gelir. İşe alınacak olan kişiyi tanımak, o kişi hakkında daha detaylı bilgilere sahip olmak, işe alım yaparken dikkat edilmesi gereken konular arasında yer alır. Burada, soruları hazırlarken dikkat etmeniz gereken asıl konu, cevabı verecek kişinin, işe olan uygunluğunu ve çalışma disiplinini öğrenmek olarak söylenebilir. Özellikle işe girmek isteyen kişinin çalışma disiplinin, firmanıza uygun olması gerekir. İş görüşmesi mülakat soruları kadar, verilen cevaplar da önem arz eder. İş görüşmesinde sorulan sorulara verilecek cevaplar, işe giriş sürecinin bir anahtarı konumunda olur. Bu sebeple, hem işveren tarafından sorulan sorular hem de işe girme adayı tarafından sorulan sorular, tarafların birbirini anlayabilmesi için önemli olur. İş görüşmesin karşı tarafa sorulacak sorular karşısında, rahat ve doğru cevapların verilebilmesi de sürecin sağlıklı bir şekilde yürümesini sağlar.
İş Görüşmesin Adayın Sorması Gereken Sorular
İş görüşmesinde adayın sorması gereken sorular, genellikle işin şartları ve niteliği çevresinde şekillenir. Aday açısında, çalışacağı pozisyon ve çalışma şartları, en önemli konular arasında yer alır. Aday, bu konulardan hakkında detaylı sorular sorularak, o işe uygun olup olmadığını anlar. Bununla birlikte, işverenini ve işyerini tanımak adına, iç işleyiş hakkında sorular da sorulabilir. İş görüşmesinde işverene sorulması gereken sorular arasından en önemlilerinden birisi de adayın işyerindeki geleceği hakkında olur. Adayın ne süre ile çalışacağı, ne zaman terfi alacağı ve işyerinin hedefleri gibi konular da önem arz eder.
