Bin bir zahmetle özene bezene hazırladığınız CV’nizin basit ama göz ardı edilmesi çok zor hatalar nedeniyle bir anda çöpe gitmesi ne kadar büyük bir hayal kırıklığı. Belki de kariyerinizin fırsatını yakalamak üzereyken.
Bu hatalar neler olabilir? İşte size dünyanın en ünlü, kariyerleri boyunca on binlerce CV incelemiş İK uzmanlarının birleştiği en sık karşılaşılan 5 hata ve bunlardan kaçınmak için birkaç püf noktası.

1. İmla Hataları

Özgeçmişinizi hazırlamayı bitirdikten sonra mutlaka güvendiğiniz birinin okumasını sağlayın. Tarafsız gözle yapılan bir inceleme sizin göremediğiniz hataların çok daha kolay tespit edilmesini sağlayacaktır.
Ayrıca ufak tefek detaylara takılmayın. Bunları düzeltmek isterken özgeçmiş metninizdeki bütünlüğü kaybetmeniz işten bile değil.
 

2. Uzunluk

On yıllara dayanan bir kariyeriniz olabilir. Bütün kariyerinizi özgeçmişinizde anlatmak doğru bir yöntem değildir. Bunun yerine başvurduğunuz pozisyona yönelik tecrübelerinize yer vermek çok daha uygun olacaktır. İşverenlerin tercihi okuması kolay, sadece ve anlaşılır özgeçmişlerdir.
 

3. Tasarım

Bir işveren için özgeçmiş incelemesi söz konusu olduğunda belgenin tasarımından çok içerdiği bilgilerin niteliği önem taşımaktadır. Eğer grafik tasarımı gibi bir pozisyona başvurmuyorsanız özgeçmişinizin tasarımı ne kadar kolay anlaşılır ve sade olursa o kadar avantajlı olursunuz.
 

4. Güvenilirlik

Önceki deneyimlerinizde çalıştığınız firmalar için gizlilik çok önemli olabilir ve sizin daha önce orada çalıştığınızın bilinmesi sakınca arz ediyor olabilir. Kabul, muhtemelen özgeçmişinizde bu bilgiyi paylaştığınızdan eski firmanızın haberi olmayacak ama bu durum müstakbel işvereninizin size olan güvenini sarsacaktır.
 

5. Yalan

Ne olursa olsun asla özgeçmişinizde gerçek dışı bilgiler bulundurmayın. Geçmiş deneyimlerinizde çalışma süreleri, mezuniyet dereceniz gibi bilgilerde yalan beyanda bulunmanız size herhangi bir kazanır sağlamayacağı gibi aksine bunların ortaya çıkması kariyerinizde büyük bir kara delik oluşturabilir.
 

Unutmayın! “Doğru yeterince iyidir.” Başvuru yapacağınız pozisyon için istenen kriterleri karşılayamıyorsanız yalan söylemek yerine bu eksiklikleri nasıl giderebileceğinizi araştırmak çok daha faydalı olacaktır.