In diesem Artikel
- Was sollten Sie vor der Rückkehr vorbereiten?
- Brauchen Sie in der Türkei eine Arbeitserlaubnis?
- Was passiert mit Ihren deutschen Versicherungszeiten?
- Wie lassen Sie Zeugnisse und Berufsabschlüsse anerkennen?
- Warum ist Deutsch bei der Jobsuche in der Türkei ein Vorteil?
- Wie gelingt Rückkehrern der Einstieg im Callcenter?
- Häufig gestellte Fragen
Arbeit nach der Rückkehr aus Deutschland in die Türkei zu finden ist mit guter Vorbereitung einfacher als gedacht, denn Deutsch ist in mehreren Branchen gefragt. Ob Sie die Rückkehr planen oder gerade angekommen sind, die Fragen ähneln sich: Welche Unterlagen sollte ich mitbringen, brauche ich eine Arbeitserlaubnis, was passiert mit meinen deutschen Versicherungszeiten, wird mein Abschluss anerkannt und wo hilft mir mein Deutsch bei der Jobsuche?
Dieser Ratgeber beantwortet diese Fragen der Reihe nach. Bei behördlichen Themen nennen wir den allgemeinen Rahmen mit Quellen; da sich Regelungen ändern können, sollten Sie Ihren Fall immer bei der zuständigen Stelle prüfen. Im letzten Teil geht es um einen Einstieg, bei dem Sie Ihr Deutsch vom ersten Tag an nutzen: die Arbeit als deutschsprachiger Kundenberater im Callcenter.
Was sollten Sie vor der Rückkehr vorbereiten?
Das Wichtigste vor der Rückkehr: Sammeln Sie noch in Deutschland alle Unterlagen, die Sie für Arbeit und Behörden brauchen. Aus der Türkei lassen sie sich zwar anfordern, das dauert aber länger und erfordert oft zusätzlichen Schriftverkehr.
Die Tabelle fasst die am häufigsten benötigten Unterlagen zusammen: woher Sie sie bekommen und wofür Sie sie brauchen. Denken Sie bei Zeugnissen an die Apostille; die Türkei und Deutschland sind beide Vertragsstaaten des Haager Apostilleübereinkommens.
| Unterlage | Woher? | Wofür? |
|---|---|---|
| Versicherungsverlauf | Deutsche Rentenversicherung | Belegt Ihre deutschen Versicherungszeiten; wichtig für Nachzahlung in der Türkei und spätere Rentenanträge. |
| Arbeitszeugnis | Bisheriger Arbeitgeber | Belegt Erfahrung und Aufgaben gegenüber Arbeitgebern in der Türkei. |
| Zeugnis und Notenübersicht (mit Apostille) | Schule und zuständige Behörde | Nachweis Ihrer Bildung für Anerkennung und Bewerbungen. |
| Abschlusszeugnis der Ausbildung | Berufsschule bzw. Kammer (IHK, HWK) | Belegt Ihre berufliche Qualifikation; nützlich für die Anerkennung in der Türkei. |
| Abmeldebescheinigung | Bürgeramt | Belegt die Abmeldung Ihres Wohnsitzes in Deutschland. |
Unterlagen auch digital sichern
Gescannte Kopien aller Unterlagen in einem Cloud-Ordner sparen bei Bewerbungen und Behördengängen Zeit. Viele Anträge in der Türkei laufen über das Portal e-Devlet; das e-Devlet-Passwort vor oder direkt nach der Rückkehr zu beantragen beschleunigt vieles. Notieren Sie die Namen der Unterlagen auf Türkisch und Deutsch, das vermeidet Missverständnisse.
Budget und Wohnort für die ersten Monate planen
Die ersten Monate nach der Rückkehr sind ein Puffer für Jobsuche und Eingewöhnung. Wer früh entscheidet, in welcher Stadt er lebt, sucht gezielter: Stellen nach Städten zu filtern und den Arbeitsweg zu berechnen erleichtert die Entscheidung. Ein Budget für Miete, Fahrtkosten und Lebenshaltung über einige Monate nimmt den Druck, die erstbeste Stelle anzunehmen.
Brauchen Sie in der Türkei eine Arbeitserlaubnis?
Türkische Staatsangehörige brauchen für die Arbeit in der Türkei keine Arbeitserlaubnis, und Inhaber der Blauen Karte (Mavi Kart) können in der Regel ebenfalls ohne Erlaubnis arbeiten. Wer nur die deutsche Staatsangehörigkeit besitzt, ohne türkische Staatsangehörigkeit oder Blaue Karte, gilt als Ausländer und benötigt eine Arbeitserlaubnis. Zu welcher Gruppe Sie gehören, bestimmt den weiteren Weg.
Türkische und doppelte Staatsangehörige
Sind Sie türkischer oder türkisch-deutscher Staatsangehöriger, können Sie ohne Erlaubnis in der Türkei arbeiten. Bei Arbeitsbeginn meldet Sie der Arbeitgeber bei der SGK, der türkischen Sozialversicherungsanstalt, an. Wer noch nie in der Türkei gearbeitet hat, beginnt damit seine türkische Versicherungszeit.
Inhaber der Blauen Karte (Mavi Kart)
Die Blaue Karte (Mavi Kart) ist ein Ausweis für Personen, die von Geburt an türkische Staatsangehörige waren und mit Genehmigung ausgebürgert wurden, sowie für bestimmte Angehörige; viele, die die deutsche Staatsangehörigkeit angenommen haben, gehören dazu. Nach Artikel 28 des türkischen Staatsangehörigkeitsgesetzes Nr. 5901 bleibt ihr Recht auf Arbeit gewahrt, und laut Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit brauchen sie keine Arbeitserlaubnis.
Das Recht hat Grenzen: Inhaber der Blauen Karte können keine planmäßigen Beamtenstellen besetzen, im öffentlichen Dienst aber als Arbeiter, befristet oder vertraglich Beschäftigte arbeiten. In der Privatwirtschaft ist keine zusätzliche Erlaubnis nötig; auf Antrag stellt das Ministerium eine gebührenfreie Bescheinigung aus, dass Sie in der Türkei arbeiten dürfen.
Nur deutsche Staatsangehörige
Ohne türkische Staatsangehörigkeit und ohne Blaue Karte benötigen Sie als Ausländer eine Arbeitserlaubnis. Der Antrag wird beim Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit gestellt, meist gemeinsam mit dem Arbeitgeber. Waren Sie von Geburt an türkischer Staatsangehöriger und haben nie eine Blaue Karte beantragt, kann sich ein Anspruch darauf lohnen und den Weg grundlegend verändern.
Was passiert mit Ihren deutschen Versicherungszeiten?
Ihre in Deutschland gezahlten Rentenbeiträge gehen bei der Rückkehr nicht verloren; das Sozialversicherungsabkommen zwischen der Türkei und Deutschland schützt sie. Zusätzlich können türkische Staatsangehörige im Ausland verbrachte Zeiten unter bestimmten Voraussetzungen in der Türkei nachzahlen (Borçlanma) und so der türkischen Versicherung anrechnen lassen. Beide Wege unterscheiden sich, und welcher passt, hängt von Ihrer Situation ab.
Das deutsch-türkische Sozialversicherungsabkommen
Nach Angaben der Deutschen Rentenversicherung werden bei der Prüfung der Rentenvoraussetzungen deutsche und türkische Versicherungszeiten zusammengerechnet. Beiträge in der Türkei mindern Ihre deutsche Rente nicht; Sie sind aber verpflichtet, türkische Beitragszeiten der Deutschen Rentenversicherung zu melden. Wer zusätzlich in einem Drittstaat gearbeitet hat, sollte sich vor der Rückkehr beraten lassen.
Nachzahlung von Auslandszeiten (Borçlanma)
Das Gesetz Nr. 3201 erlaubt türkischen Staatsangehörigen, im Ausland nach dem 18. Lebensjahr verbrachte versicherte Beschäftigungszeiten, zusammen mit bestimmten Zeiten der Arbeitslosigkeit und Haushaltsführung, in der Türkei nachzuzahlen. Während dieser Zeiten und bei Antragstellung muss die türkische Staatsangehörigkeit bestanden haben; Doppelstaatler können das Recht nutzen. Für den Antrag dient der Versicherungsverlauf der Deutschen Rentenversicherung.
Da Betrag, Zahlungsweise und aktuelle Voraussetzungen sich ändern können, sollten Sie sich vor einer Entscheidung bei der SGK oder einer Fachberatung informieren. Einen Überblick über Ihre Rechte als Arbeitnehmer in der Türkei bietet unser Beitrag zu Arbeitnehmerrechten.
Wie lassen Sie Zeugnisse und Berufsabschlüsse anerkennen?
Damit ein deutscher Abschluss in der Türkei offiziell gilt, ist eine Anerkennung nötig: Schulabschlüsse beim Bildungsministerium (MEB), Hochschulabschlüsse beim Hochschulrat (YÖK). Für viele Stellen in der Privatwirtschaft ist das nicht erforderlich, für den öffentlichen Dienst, reglementierte Berufe und ein weiteres Studium aber schon.
Schulabschlüsse (MEB)
Die Anerkennung des Abiturs oder anderer Schulabschlüsse übernimmt das MEB, getrennt vom YÖK. Verlangt werden das Original mit Apostille und eine beeidigte Übersetzung. Die aktuelle Unterlagenliste und den Antragsweg finden Sie auf der Anerkennungsseite des MEB oder bei der Bildungsdirektion Ihrer Provinz.
Hochschulabschlüsse (YÖK)
Hochschulabschlüsse werden über das e-Denklik-System des YÖK anerkannt: Vorantrag über e-Devlet oder die YÖK-Website, danach Abgabe der Unterlagen bei der Abteilung für Anerkennung; den Stand verfolgen Sie über e-Devlet. Nach der Prüfung lautet die Entscheidung Anerkennung, Ablehnung oder Verweis auf das Niveau- und Kompetenzfeststellungssystem (SYBS).
Ausbildung und Berufsabschlüsse
Für die duale Ausbildung gibt es in der Türkei keine direkte Entsprechung; der Weg zur Anerkennung hängt daher vom Beruf ab. Für reglementierte Berufe sollten Sie die Voraussetzungen bei der zuständigen Stelle erfragen. In der Privatwirtschaft sind Abschlusszeugnis und Arbeitszeugnis meist ein ausreichend starker Nachweis Ihrer Erfahrung.
Warum ist Deutsch bei der Jobsuche in der Türkei ein Vorteil?
Deutsch ist in der Türkei bei Unternehmen, die mit deutschsprachigen Märkten arbeiten, eine unmittelbare berufliche Kompetenz, und weil wenige Menschen auf Muttersprachniveau sprechen, fällt sie auf. Wer in Deutschland aufgewachsen ist oder lange dort gelebt hat, kennt außerdem Arbeitskultur, Schriftverkehr und Alltag, was im Kundenkontakt Vertrauen schafft.
Die Tabelle zeigt Branchen, in denen Deutsch häufig gebraucht wird, und worauf Sie jeweils achten sollten. Schauen Sie bei Stellenanzeigen nicht nur auf die Bezeichnung, sondern auch auf Arbeitsbedingungen und Standort.
| Branche | Wo hilft Deutsch? | Gut zu wissen |
|---|---|---|
| Callcenter und Kundenservice | Telefonate mit deutschsprachigen Kunden | Gefragt ist muttersprachliches oder fortgeschrittenes Deutsch; Erfahrung ist nicht überall Voraussetzung. |
| Tourismus und Hotellerie | Kontakt mit deutschsprachigen Gästen | Konzentriert sich auf Urlaubsregionen und kann saisonal sein. |
| Außenhandel und Logistik | Korrespondenz mit deutschen Lieferanten und Kunden | Schriftliches Deutsch und Branchenkenntnis zählen. |
| Übersetzung | Übersetzung von Dokumenten und Inhalten | Für beeidigte Übersetzungen gelten Zusatzanforderungen wie ein Eid beim Notar. |
| Bildung und Nachhilfe | Deutschunterricht und Kurse | Für den Schuldienst sind passender Abschluss und Anerkennung nötig. |
Wie gelingt Rückkehrern der Einstieg im Callcenter?
Für Rückkehrer ist die Arbeit als deutschsprachiger Kundenberater im Callcenter ein Einstieg, bei dem Sie Ihr Deutsch vom ersten Tag an nutzen und keine Vorerfahrung brauchen. Sie können mit Ihren Sprachkenntnissen beginnen, ohne auf ein langes Anerkennungs- oder Zertifikatsverfahren zu warten. In den ersten Monaten nach der Rückkehr erleichtern ein regelmäßiges Einkommen und feste Arbeitszeiten zudem die Eingewöhnung.
Stelle und Bedingungen bei Vetraco
Vetraco wurde 2009 in Mönchengladbach gegründet und baut heute in seinen Büros in der Türkei deutschsprachige Kundenservice-Teams auf. Die Position heißt deutschsprachiger Kundenberater; sie ist in Vollzeit und im Büro, die Projekte sind auf ausgehende Telefonate ausgerichtet. Erforderlich ist Deutsch auf Muttersprach- oder fortgeschrittenem Niveau; Callcenter-Erfahrung ist keine Voraussetzung, und zum Start gibt es eine Einarbeitung.
Es gelten feste Arbeitszeiten, die Wochenenden sind frei, Homeoffice gibt es nicht. Vergütung, Prämien und Karriereschritte werden im Bewerbungsgespräch erklärt. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Deutsch reicht, hilft unser Beitrag Welches Deutschniveau braucht man im Callcenter?.
Bewerbungsschritte
Bei Vetraco beginnt der Prozess mit dem Bewerbungsformular; das Team ruft Sie an, danach folgt ein Gespräch auf Deutsch, und wenn es passt, erhalten Sie ein Angebot. Zur Vorbereitung helfen die Beispielfragen und -antworten in unserem Beitrag zu Fragen im Vorstellungsgespräch.
Finden Sie den Standort in Ihrer Stadt
Da die Stelle im Büro ist, finden Sie zuerst den Standort in der Nähe Ihres künftigen Wohnorts. Vetraco hat Büros in Istanbul (Pendik, Kurtköy), Ankara, İzmir, Kocaeli (İzmit), Sakarya, Yalova, Aydın, Kuşadası, Denizli, Samsun und Tekirdağ (Çorlu); Adressen und die aktuelle Liste finden Sie unter Standorte.
Stellen ansehen und bewerben
Aktuelle Stellen finden Sie unter Stellenangebote. Sie können sich auch noch aus Deutschland bewerben; wenn Sie im Gespräch Ihr Rückkehrdatum nennen, lässt sich der Start leichter planen. Wenn Sie bereit sind, senden Sie Ihre Bewerbung; das Team ruft Sie an, und Ihr nächster Schritt kann bei Vetraco beginnen.
Häufig gestellte Fragen
In welchen Jobs können Rückkehrer aus Deutschland arbeiten?
Deutsch ist vor allem in Callcenter und Kundenservice, Tourismus, Außenhandel, Übersetzung und Bildung ein Vorteil. Die Arbeit als deutschsprachiger Kundenberater im Callcenter ist ein Einstieg ohne Erfahrungsvoraussetzung.
Kann ich mit der Blauen Karte in der Türkei arbeiten?
Ja. Laut Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit brauchen Personen nach Artikel 28 des Gesetzes Nr. 5901 keine Arbeitserlaubnis; ausgeschlossen sind nur planmäßige Beamtenstellen.
Gehen meine in Deutschland gezahlten Beiträge verloren?
Nein. Das Sozialversicherungsabkommen zwischen der Türkei und Deutschland rechnet die Zeiten beider Länder bei den Rentenvoraussetzungen zusammen. Für Ihren Fall informieren Sie sich bei der Deutschen Rentenversicherung oder der SGK.
Brauche ich für die Privatwirtschaft eine Anerkennung?
Für viele Stellen in der Privatwirtschaft nicht; nötig ist sie für den öffentlichen Dienst, reglementierte Berufe und ein weiteres Studium. Schulabschlüsse beim MEB, Hochschulabschlüsse beim YÖK.
Kann ich mich noch aus Deutschland bei Vetraco bewerben?
Ja. Nach dem Ausfüllen des Formulars ruft Sie das Team an; nennen Sie Ihr Rückkehrdatum, damit sich der Start planen lässt. Die Stelle ist im Büro.
