Kişinin yaşamı boyunca edindiği iş ve görev aldığı pozisyonlardan oluşan dizilim, kariyer olarak tanımlanabilir. Elbette kişinin sadece iş hayatındaki geçmişi değil, gelecekteki hedefleri de kariyer kavramına dahildir. Bu nedenle bilinçli ve bir hedef doğrultusunda iş hayatına başlamak isteyenler kariyer planı örnek ve önerileri de gözden geçirerek kendi planlarını yaparlar. İyi bir planlama ile kariyer hayatına başlayanların çok daha kısa zamanda başarılı sonuçlar elde ettiğini de belirtmek mümkündür.

Kariyer Planlama Nedir?

Çok sayıda kişi kariyer planlama sürecinin mesleğe adım atıldığında başladığını düşünür. Oysa planlama çok daha erken dönemde, henüz akademik eğitim almaya başlanmadan önce yapılmalıdır. Bu hedefe ve planlamaya uygun alanda eğitim alınması, alınan eğitim doğrultusunda iş ilanlarının değerlendirilmesi ve işe başlanması gerekir. Sonuç olarak kariyer planlama süreci eğitim hayatından önce yapıldığında çok önemli avantajlar da kazandırır.

Kariyer Planlama Nasıl Yapılır?

Günümüzde kariyer planlama çeşitleri olarak karşınıza çıkabilecek pek çok alternatif bulunuyor. Bu alternatifleri değerlendirirken seçtiğiniz iş koluna bağlı olarak seçim yapmaya çalışmalısınız. İyi bir kariyer planlaması yaparken dikkate almanız gereken hususlara da hemen değinelim.

·         Öncelikli İhtiyaçlar

Kişinin öncelikli olan ihtiyaçlarınızı belirlemesi, becerilerini, ilgi alanlarını da göz önünde bulundurması, iyi bir kariyer planlaması yapmanın temel aşamasıdır. Herkesin her alanda başarılı olması mümkün değildir. Kişinin başarılı olacağı alanları belirlemesi ve bu doğrultuda bir planlama yapması kadar, söz konusu alanların kişinin ihtiyaçlarına yanıt verip vermemesi de önem taşır.

·         Veri Tabanı Kullanımı

Kariyer planlamada bazı veri tabanları oluşturuluyor. Bu da kişinin bilgi ve beceriyle örtüşen mesleklere, uzmanlık alanlarına yönelmesini kolaylaştırıyor. Hem kısa hem de uzun vadeli kariyer planlamalarında veri tabanları da kullanılabilir.

·         Danışmanlardan Faydalanma

Eğer bazı konularda aklınıza karışıyorsa kariyer planlama alanında danışmanlık hizmetlerinden faydalanabilirsiniz. Daha profesyonel bir bakış açısı ile daha iyi bir kariyer planlaması yapmanız mümkün olacaktır.

·         İş Olanaklarının Bilinmesi

Planlama yapmadan önce seçtiğiniz sahadaki iş olanakları hakkında da fikir sahibi olmanız önem taşıyor. Hedeflenen iş sahası için olanakların ne kadar geniş olduğu ve aynı zamanda kariyer noktasında rekabetin ne kadar güçlü olduğu gibi konuları da mutlaka araştırın.

·         Finansal Çerçeve

Finansal anlamda seçtiğiniz iş alanından ne beklediğiniz de kariyer planlamasını etkiler. Çünkü zaman içerisinde işinizin finansal anlamda size ne sağladığı, motivasyonunuzu da etkileyecektir. İş alanlarını incelerken ve karar verirken finansal açıdan da bir çerçeve çizmeye çalışmalısınız. Mevcut finansal durumunuz da göz önünde olmalı ve bu sayede çok fazla zorlanmayacağınız bir iş kolunda kariyer hayatınıza başlayabileceğiniz planlamalar yapmalısınız.

Kariyer Planlama Sürecini Oluşturan Etmenler

Eğer kariyer planlama basamakları hakkında bilgi sahibi olursanız hem kendinize daha uygun bir kariyer haritası çıkarabilir hem de bu basamakları çok daha kolay geride bırakabilirsiniz.

·         Kişisel Deneyim

Pek çok kariyer planlama türleri olsa da tamamında kişisel deneyim faktörünün önemli olduğunu söyleyebiliriz. Eğitim hayatından önce bir kariyer planlaması yapmamış olabilirsiniz. Bu durum geç kalındığı anlamına gelmez. Mevcut kişisel deneyimlerinizden yola çıkarak da kariyer planlaması yapabilirsiniz.

·         Öz Farkındalık

Öz farkındalık da kariyer planlama sürecinin aşamaları arasında yer alıyor. Kişinin güçlü ve zayıf olduğu alanları bilmesi, öz farkındalığın temelidir. Elbette bu doğrultuda bir planlama yapılmalıdır. Hatta bazı kariyer planlama yöntemleri sadece öz farkındalık üzerinde yoğunlaşıyor. Deneyimler, beceriler, ilgi alanları, alınan eğitim gibi konular kadar farkındalık da planlamaya dahil edilmelidir.

·         Değerler

Elbette kariyer planlaması yapan kişinin öncelikli değerlerini tespit etmesi gerekir. Mevcut değerlerini dikkate alması, iş hayatında daha mutlu ve daha başarılı olabilmesi adına önemlidir.

·         İlgi ve Yetenekler

Hangi alanlara ilgi duyduğunuz, yeteneklerinizin neler olduğu ya da hangi alanlarda kendinizi daha fazla geliştirmek istediğinizi de göz önünde bulundurun. İlgi ve yeteneklerinizin kariyerinizi doğrudan etkileyeceğini asla unutmayın. Seçimleriniz ile ilgi ve yetenekleriniz arasında bir paralellik olması önemlidir.

·         Kararlılık

Önemli etmenlerden biri de kararlılıktır. İş hayatında karşılaşacağınız zorluklar karşısında kararlı bir tutum içerisinde olmanız ve kariyer basamaklarını tırmanmaya devam etmeniz gerekir. Fakat bu durum planlamanızda asa revizyon yapmamalısınız şeklinde algılanmamalıdır. Gerektiğinde planlarınızı değiştirebilirsiniz. Kariyer planlamasında yapılan değişiklikler de kimi zaman başarı getirebilir ve kariyer planlama örnekleri de bunun net göstergelerinden biridir.

·         Finans Değerleri

Yapacağınız bireysel kariyer planlama kapsamında finans planı da yapmanız gerekiyor. Kariyer hayatınızda yapacağınız değişiklikler finansal açıdan durumunuzu etkileyecek. Dolayısıyla çözüm yolları bulmalı ve alternatifler de üretmelisiniz.

Örnek Kariyer Planı

İnternette bu alanda basit bir araştırma yaptığınızda çok sayıda gelecek kariyer planı örneği görebilirsiniz. Bu örnekleri mutlaka dikkatlice gözden geçirmenizi tavsiye ederiz. Çünkü örnekler, nasıl bir planlama yapılması gerektiği konusunda fikir sahibi olmanızı sağlayacaktır. Aynı zamanda kendi kariyer planlamanızı da çok daha iyi bir temele oturtmanızı kolaylaştırır. Bu nedenle kişisel kariyer planı örneği olarak aktarılan bilgiler de mutlaka okunmalıdır.